Jak pracodawca może zwiększyć komfort pracowników?

Obecnie w coraz większej ilości polskich firm zatrudniani są obcokrajowcy. Możemy ich spotkać we wszelkiego typu fabrykach, sklepach, punktach usługowych, a także na stanowiskach doradczych i menedżerskich. Od dłuższego czasu obserwujemy napływ pracowników zza naszej wschodniej granicy Oprócz nich zatrudnione są również osoby z innych krajów Europy, a nawet Azji lub Afryki.Pracodawca, który chce, aby pracowali oni wydajnie, solidnie, a także dobrze czuli się w swoim otoczeniu, powinien przede wszystkim zadbać o ich zdolności komunikacyjne. 

Kursy językowe w firmie

Najprostszym sposobem jest zorganizowanie zajęć na terenie zakładu pracy. Teraz lekcje polskiego dla obcokrajowców prowadzone są przez wykwalifikowanych lektorów, którzy dojeżdżają do klientów i prowadzą wykłady. Pracownicy, którzy mogą korzystać z takich kursów, dużo szybciej uczą się języka. Właściwie przygotowane zajęcia powinny obejmować swoim zakresem zagadnienia związane zarówno ze słownictwem, gramatyką, jak i praktycznym użyciem języka. Ćwiczenia, zarówno indywidualne, jak i w grupach, z pewnością w przystępny sposób nauczą cudzoziemców zawiłości języka polskiego. Staną się oni później pracownikami, którzy będą mogli porozumieć się z innymi i lepiej pracować.

Zostaw odpowiedź

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

jedenaście − dwa =